tagi zastępca kierownika
zatrudnię kierownika
zobacz więcej
Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Zastępca kierownika, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu ZASTĘPCA KIEROWNIKA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu ZASTĘPCA KIEROWNIKA z miast:

Zastępca kierownika


Zastępcy kierowników poszukiwani są równie często jak sami kierownicy. Od tych pierwszych oczekuje się jednak realizowania strategii firmy w sposób określony przez kierownika.


Rolą zastępcy kierownika jest przede wszystkim zastępowanie swojego przełożonego na czas jego nieobecności. Jednak w codziennej pracy zastępca kierownika także wykonuje powierzone mu zadania oraz przejmuje część obowiązków będących w kompetencjach kierownika. Skuteczność w realizowaniu polityki firmy i efektywność działań pracowników zależą w dużej mierze od dobrej współpracy kierownika ze swoim zastępcą. Od trafnego wyboru zastępcy będzie bowiem zależeć efektywna realizacja wyznaczonych celów w firmie. Zastępca kierownika powinien kierować się w swoich działaniach podobnym modelem zarządzania, jaki został wyznaczony przez przełożonego. Różne wizje firmy, niezgodność charakterów, dążenie do dominacji przez zastępcę kierownika, wydawanie sprzecznych komunikatów zespołowi będzie prowadziło do napięć, sytuacji stresowych i konfliktów w firmie. Zastępcy kierowników powoływani są w celu współzarządzania obiektem handlowym i tak samo jak jego przełożony nadzoruje funkcjonowanie sklepu, koordynuje pracami podległego zespołu pracowników oraz wpływa na wizerunek marki na rynku. Zastępcy odpowiadają także za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, wykonują powierzone przez kierowników zadania, a w razie konieczności zajmują się także obsługą klientów, rozpatrują reklamacje, przyjmują wnioski i uwagi pracowników oraz klientów. Od zastępcy kierownika oczekuje się posiadania wykształcenia średniego lub wyższego ekonomicznego. Niezbędne na tym stanowisku jest doświadczenie w zarządzaniu lub na stanowisku kierowniczym. Pożądanymi cechami jest komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej i zarządzania zasobami ludzkimi, samodzielność, ale i umiejętność współpracy oraz duże zaangażowanie.

Proszę czekać - ładowanie treści...