Ogłoszenie, którego szukasz jest nieaktywne.

Produkcja, Przemysł » Produkcja, Przemysł - inne

  • Województwo zagranica
  • Miejscowość inne

Opis:

(Senior-) HR Manager (m/w) Site HR Compensation & Benefits Nr ref.: /JOBS.pl Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Wir konzentrieren uns auf wachstumsstarke Megatrends - vor allem Gesundheit, Ernährung, Ressourceneffizienz und Globalisierung. Evonik ist in mehr als 100 Ländern der Welt aktiv. Wir bieten erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Starten Sie mit uns in die Zukunft! Mehr Informationen: . Innerhalb unserer HR Deutschland Organisation suchen wir für den Bereich Site HR Deutschland am Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior-) HR Manager (m/w) Site HR Compensation & Benefits Aufgaben * Unterstützung und Ausarbeitung von Fach -und Umsetzungsthemen für die gesamte Site HR Organisation * Projektleitung/Teilprojektleitung von Umsetzungsprojekten, dh. Steuerung, Koordination und Mitwirkung sowie Umsetzung von Compensation & Benefits Projekten in enger Abstimmung mit der Leitung von Site HR * Analyse, Interpretation und Aufbereitung der aus entsprechenden Systemen gewonnenen Daten zur Vorbereitung von Managemententscheidungen sowie aktive Mitarbeit bei der Harmonisierung bzw. der Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefitssysteme * Inhaltliche Beratung, Prozessbegleitung und Betreuung des jährlichen Performance Prozesses und der jährlichen Entgeltrunden * Einführung neuer, Optimierung bestehender und Betreuung laufender Prozesse * Verantwortung für die Implementierung/Umsetzung von Vergütungskonzepten im Rahmen von Compensation & Benefits Projekten * Unterstützung der Leitung Site HR in der Vertretung bzw. eigenverantwortliche Vertretung von Interessen der Organisation bei entsprechenden Gremien und Veranstaltungen als Schnittstelle für Vergütungsfragen zwischen Arbeitnehmervertretungen und der Arbeitgeberseite Voraussetzungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung * Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem Konzernumfeld * Erfahrung in der Bearbeitung von HR-Projekten (idealerweise als Projektleitung) * Sehr gute MS-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Excel und Power Point * Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift * Stark ausgeprägte Fähigkeit im Team über verschiedene Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten und Netzwerke zu bilden * Konzeptionsstärke, Prozessorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit * Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen Was wir bieten Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie". Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus dem Studium ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Christina Vornholt-Klumpjan. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer + zur Verfügung. KENNZIFFER DER STELLE 74904 Hier bewerben Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungs- agentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Administration Beratung Compensation und Benefits Leitung, Teamleitung Lohn, Gehalt Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalwesen Kontakt: Aplikuj teraz Ogłoszenie pochodzi z serwisu Jobs.pl .

Ciekawe oferty z tego działu:
Doradca Klienta - Syców, Twardogóra, Międzybórz, Ostrzeszów
ZADANIA: • udzielanie pożyczek w domu Klienta, • ustalanie planu spłat, • raportowanie realizacji zadań, • utrzymanie stałych kontaktów z Klientami, WYMAGANIA: • komunikatywność, •...
Zobacz także >>
Porady ekspertów - zobacz artykuły
Szkolenie na profesjonalną opiekunkę do dziecka
Szkolenie na profesjonalną opiekunkę do dziecka
Już od 10 listopada Fundacją Ad Fontes powinna zanteresować się każda osoba, która pragnie podwyższyć swoje kwalifikacje jako opiekunka do dziecka. Szkolenie nie jest jednak skierowane tylko do...

Proszę czekać - ładowanie treści...