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Produkcja, Przemysł » Produkcja, Przemysł - inne

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Opis:

HR Manager Nr ref.: /JOBS.pl Connecting the world of mobility Laird ist ein globales Technologie-Unternehmen mit weltweit insgesamt 10.000 Mitarbeitern in Europa, Nordamerika und Asien. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung von Systemen, Bauteilen und Lösungen, um der Elektronik Schutz vor elektromagnetischen Störeffekten und Wärme zu sichern und missionskritischen Systemen, durch drahtlose Anwendungen und Antennensysteme, Schutz und Connectivity zu bieten. Die Business Unit Connected Vehicle Solutions (CVS) entwickelt und produziert Lösungen für Fahrzeuge von morgen, die weltweit zum Einsatz kommen. In Dabendorf mit insgesamt 300 Mitarbeitern befindet sich das Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebszentrum für Smart Device Integration, Wireless Charging, Antennenkopplung und Compenser®. Wir suchen für unseren Standort zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Manager (m/w) in Zossen-Dabendorf (in Brandenburg, 40 km vom Berliner Süden entfernt) - Kennziffer: GER00256 Als HR Manager sind Sie eigenverantwortlich für die Sicherstellung einer modernen Personalarbeit für den Standort zuständig. Dazu zählt neben der Bearbeitung von Personalthemen von A-Z, für insgesamt 300 Mitarbeiter aus Produktion, R&D, sowie Vertrieb und Office auch die Beratung von Führungskräften. Chancen und Perspektiven - Was Sie erwartet: Eigenständige Betreuung und Beratung der zentralen und dezentralen Führungskräfte sowie aller Mitarbeiter am Standort in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBearbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen (Kündigung, Abmahnungen usw.)Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort (Erstellen und Überarbeiten von Betriebsvereinbarungen, Anhörungen zu Mitbestimmungspflichtigen Themen)Aufbau, Implementierung und Optimierung von HR Prozessen und -Strukturen sowie von Human Resources Management ToolsMitarbeit an nationalen und internationalen HR Projekten wünschenswertZusammenarbeit mit Shared Service Center in Liberec (Czech) und den HR Managern in DeutschlandPersönlichkeit und Engagement - Was Sie mitbringen: Hochschulabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder Studium Human Resources / Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung und entsprechend mehr an Berufserfahrung5-8 Jahre Erfahrung in generalistischer HR Funktion (z.B. HR Business Partner, HR Manager) mit operativer Ausrichtung im internationalem Umfeld, idealerweise in der AutomobilbrancheFortgeschrittene Kenntnisse in Arbeits- , Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht2-3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, idealerweise auch in der Erarbeitung von BetriebsvereinbarungenErfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen HierarchieebenenFähigkeit pro-aktiv und in internationalen sowie virtuellen Teams zu arbeitenKonzeptionelles, analytisches Denken verbindet sich bei Ihnen mit Prozessorientierung und im Bedarfsfalle mit "Hand-on-Mentalität" Ausgeprägte Fähigkeit betriebswirtschaftliche Prozess mit menschlichen Werten zu verbindenLust Veränderungen und Optimierungen in einem wachsenden Unternehmen mitzugestaltenKommunikationsstärke und Soziale Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen ZielgruppenVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFließende Englischkenntnisse (B2/C1) Wachstum und Entwicklung - Was wir bieten: Bei uns finden Sie ein wachsendes OEM-Unternehmen im internationalen Umfeld. Kooperative Zusammenarbeit in einem EMEA HR-Team, ein von Achtung und Respekt getragenes Betriebsklima und die Möglichkeit pro-aktiv HR Arbeit gestalterisch nach vorne zu bringen. Wir freuen uns auf Sie!Nutzen Sie Ihre Chance… in einem innovativen OEM Automobilzulieferer! Novero Dabendorf GmbH A Laird Business Recruiter / Sabine Cürten Märkische Straße 72 / 15806 Zossen-Dabendorf / Tel. / -184 Näheres über CVS: Automotive Industry of Laird: Kontakt: Aplikuj teraz Ogłoszenie pochodzi z serwisu Jobs.pl .

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