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Opis:

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisat Nr ref.: /JOBS.pl Das Universitätsklinikum Frankfurt ist mit den 32 Fachkliniken und klinisch theoretischen Instituten der universitäre Maximalversorger für Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet. Jährlich werden hier rd. 49.000 stationäre sowie rd. 228.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Insgesamt sind am Universitätsklinikum Frankfurt mehr als 6.200 Beschäftigte in der Krankenversorgung, in Lehre und Forschung sowie in der Administration und in den Wirtschaftsdiensten tätig. Durch die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre bietet das Klinikum ein Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Kollegialität und Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen zeichnen das Klima am Universitätsklinikum aus. Durch die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre bietet das Klinikum ein Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Kollegialität und Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen zeichnen das Klima am Universitätsklinikum aus. Das Dezernat 2 - Personal und Zentrale Dienste ist für die strategische und operative Personalarbeit des Universitätsklinikums Frankfurt inkl. der HOST GmbH sowie in der Auftragsverwaltung ebenfalls für den Fachbereich Medizin der Goethe-Universität zuständig. Die Abteilung für Personalentwicklung und Gesundheitsförderung ist eine von 4 Abteilungen innerhalb des Personaldezernats und zuständig für die bedarfsgerechte und zielorientierte Beratung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sowie die Begleitung und professionelle Unterstützung bei Veränderungs- und Orga-nisationsentwicklungsprozessen. Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen Mitarbeiterin/ Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung Vollzeit | Unbefristet | Berufsgruppe: Administration Ausschreibungsnummer: E 17/2016 Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit am Ausbau der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Kooperation mit den Schnittstellen (Fach- und Führungskräften) Gestaltung eines innovativen und nachhaltigen PE-Konzepts für Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen und der Personalpolitik des UKFSteuerung und Koordination von Projekten zu den Handlungsschwerpunkten: Organisationsentwicklung/Changemanagement; Gesundheit/Prävention, Führung/Qualifizierung, lebensphasenorientierte PersonalpolitikEntwicklung und Umsetzung eines Talentmanagement-Programms, einer gezielten Nachfolgeplanung sowie Leadership-EntwicklungBegleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen z.B. mittels Durchführung von Prozess- und ArbeitsplatzanalyseUnterstützung bei der qualitativen und quantitativen Bildungsbedarfsanalyse, Umsetzung und Controlling des Qualifizierungsbedarfs Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder Organisationspsychologie, möglichst mit berufsspezifischen Zusatzqualifikationen bspw. in der Bildungsberatung, Talentmanagement, OrganisationsentwicklungMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Potentialanalysen in komplexen OrganisationenErfahrung in der Moderation und in der Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von VeränderungsprozessenFähigkeit konzeptionell und systemisch zu denken, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu findenSchnelle Auffassungsgabe in Bezug auf unternehmerische Zusammenhänge und eine ausgeprägtes Verständnis von Unternehmens- und Optimierungsprozessen Wir bieten Ihnen: eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Strukturen sowie der Entwicklung und Implementierung neuer Methoden und ProzesseJährliche Feedbackgespräche und eine individuelle Fort- und WeiterbildungEine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV UKFArbeitszeitflexibilität Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Universitätsklinikum gehört eine Kindertagesstätte, in der Beschäftigte ihre Kinder anmelden können. Derzeit besteht eine Warteliste. Bei Interesse informieren wir Sie gerne. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Wohnungswechsel mit Angeboten von Wohnungen und Wohnheimen. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Christiane Reuter-Herkner, Leitung Dezernat 2 unter der Rufnummer und Frau Dörte Gesell, Leitung Abteilung Personalentwicklung und Ge-sundheitsförderung unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Nennung Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Nennung der Ausschreibungsnummer richten Sie bitte bis spätestens zum 21.10.2016 per E-Mail ausschließlich im pdf-Format an Anschrift Frau Christiane Reuter-Herkner Dezernat 2 - Personal und Zentrale Dienste Theodor-Stern-Kai 7, 60590 Frankfurt am Main Eine Rücksendung von Originalunterlagen erfolgt nicht. Wir freuen uns auf Ihr Interesse an einer Tätigkeit im Universitätsklinikum Frankfurt und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Kontakt: Aplikuj teraz Ogłoszenie pochodzi z serwisu Jobs.pl .

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