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Administracja biurowa » Pracownik biurowy

  • Województwo zagranica
  • Miejscowość inne

Opis:

Leiter Produktion / Technik / Instandhaltung für mehr als 1.000 Mitarb Nr ref.: /JOBS.pl Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges - nicht börsennotiertes - Unternehmen, das unter anderem ein großes Werk in Baden-Württemberg betreibt. Da der bisherige Stelleninhaber dort in circa 12 Monaten neue Aufgaben in der Gruppe übernehmen wird, plant das Unternehmen die Nachfolge, damit sich eine geeignete Dame oder ein Herr rund ein Jahr lang mit den Besonderheiten des Standortes vertraut machen kann und vor allem in der Produktionsleitung operativ mitarbeiten soll. Ihre Hauptaufgaben in den ersten 12 Monaten: Projektleitung und Projektarbeit mit stark operativem Bezug Ihre Aufgaben im Detail in den ersten 12 Monaten: Mithilfe bei der Eingliederung der zurzeit aus räumlichen Gründen ausgegliederten Produktionseinheiten Aufnahme der IST-Prozesse und Entwicklung von SOLL-Prozessen / nachhaltige Prozess- und Ablaufoptimierung Minimierung der Ausschusskosten Verbesserung der Personaleinsatzpläne / Optimierung der Personalplanung Senkung von Fluktuation und Krankenstand sowie Steigerung von Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter Pflege und Erweiterung des sehr modernen Maschinenparks Verbesserung von Planung und Auslastung, auch durch engere Zusammenarbeit mit anderen Werken Optimierung des Lagers und der Warenbestände sowie aller Prozesse einschließlich Überprüfung der Organisation Kostensenkung durch Minimierung von Reibungsverlusten Bessere Transparenz der Kosten durch Optimierung des Produktionscontrollings Optimierung der Produktionsplanung und Erhöhung der Warenverfügbarkeit Überprüfung der Wartung und Servicepläne Mitarbeit an Sonderprojekten und direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer Technik Unterstützung / Coaching der Führungsmannschaft vor allem in der Produktion Zunehmende Übernahme von selbstständigen FührungsaufgabenIdeale Voraussetzungen für diese nicht alltägliche Herausforderung: Handwerkliche Ausbildung im Lebensmittelbereich, z.B. als Bäcker oder FleischerStudium des Lebensmitteltechnik oder des MaschinenbausEinige Jahre Berufserfahrung zumindest als Leiter eines Produktionsbetriebes mit mehr als 500 Mitarbeitern im SchichtbetriebVertraut mit den Besonderheiten der europäischen Lebensmittelindustrie (Hygiene/Quarantäne/ Discounter als Kunden)Versiert im Umgang mit modernsten Technologien in Produktion und VerpackungZahlenaffin und betriebswirtschaftlich interessiertPräsentationssicher und überzeugendExzellentes Organisationstalent sowie sicher in Führung und ProjektmanagementDV-Kenntnisse in MS Office und im Idealfall SAPZumindest rasch ausbaufähige englische SprachkenntnisseWas machen die Aufgabe und das Unternehmen so interessant? Die besondere Herausforderung liegt darin, aus einem Werk mit langer Tradition, das an seine Kapazitätsgrenzen gekommen ist, ein modern geführtes Unternehmen zu machen, das auch für steigenden Ansprüche der Zukunft bestens gerüstet ist. Die Veränderungsprozesse, von der Konzernleitung gewünscht und getragen, wurden eingeleitet, die Grundstrukturen sind vorhanden. Erste Modernisierungsmaßnahmen wurden bereits durchgeführt und die Maschinen in Produktion und Verpackung sind weitestgehend auf dem neusten Stand. Das bedeutet: die Voraussetzungen für die Umgestaltung in ein neues, modernes Werk sind geschaffen. Jetzt gilt es, mit der Umsetzung zu beginnen, die Mitarbeiter zu begeistern und dafür zu sorgen, dass Sie in einem Jahr ein gut organisiertes und bestens ausgestattetes Werk übernehmen können. Sie benötigen diese Zeit, um sich mit den Besonderheiten - auch mit der Technik und dem besonderen Qualitätsmanagement - vertraut zu machen. Unser Auftraggeber möchte nur Führungskräfte gewinnen, die, der Tradition folgend, dem Unternehmen sehr lange verbunden bleiben. Die Möglichkeiten, zu gestalten, sich zu entwickeln und immer wieder neu herausgefordert zu werden, bestehen und sind optimal für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Die Führungsmannschaft ist klein und vertraut sich, das Betriebsklima gilt als gut. Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind extrem kurz. Trotz der Größe des Werkes und der Unternehmensgruppe sind die Strukturen eher mittelständisch geprägt. Deshalb suchen wir jemanden (w/m), der zwar bestens ausgebildet und mit den modernen Managementmethoden vertraut ist, der aber durchaus operativ und hemdsärmelig arbeiten und führen kann. Sie können zupacken, auch wenig qualifizierte Mitarbeiter begeistern, sich durchsetzen und können andere für sich und Ihre Ideen gewinnen. Wesentlich ist auch, dass der scheidende Stelleninhaber das allergrößte Interesse daran hat, das sein Nachfolger (w/m) rasch und erfolgreich die Gesamtleitung übernimmt. Aufgrund der lokalen Besonderheiten ist die lange Zeit der „Einarbeitung" erforderlich. Unser Auftraggeber will sicherstellen, dass der oder die Neue sehr, sehr lang im Unternehmen bleibt und sich wohlfühlt. Kurzum: Gesucht wird jemand, der seinen Beruf beherrscht, das Werk modernisiert und kraftvoll führt und der es schafft, sowohl bei den Kunden (der gesamte LEH) als auch in der Firmengruppe als starker und zuverlässiger Partner geschätzt zu werden Wenn wir Sie auf diese besondere, langfristige Herausforderung in einem erfolgreichen und in der Branche namhaften Unternehmen interessieren konnten, würden wir Sie gerne kennen lernen. Senden Sie dazu Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - oder zumindest Ihren Lebenslauf - mit Angaben zu Gehalt und zeitlicher Verfügbarkeit an Herrn Dirk Kremer, bitte ausschließlich per E-Mail (). Bei Fragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0172 / gerne zur Verfügung. Dirk Kremer Consulting, Postfach 1307, 33803 Steinhagen Diskretion wird zugesagt und Sperrvermerke beachtet. Kontakt: Aplikuj teraz Ogłoszenie pochodzi z serwisu Jobs.pl .

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