Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Specjalista ds. rekrutacji, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. REKRUTACJI z województw: Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. REKRUTACJI z miast:

Specjalista ds. rekrutacji


Branża zawodowa HR należy do jednej z najbardziej rozwojowych. Rosnące potrzeby rynku pracy wykształciły zawody, które wymagają nowych umiejętności i kompetencji.


Jedną z takich profesji jest stanowisko specjalisty ds. rekrutacji. Podobnymi zadaniami zajmują się także specjaliści ds. personalnych, specjaliści ds. HR oraz researcherzy. Specjaliści ds. rekrutacji pracują na samodzielnych stanowiskach w przedsiębiorstwach lub pracują w firmach zajmujących się doradztwem personalnym, w agencjach i urzędach pracy. Do zadań specjalisty ds. rekrutacji należy organizacja procesów rekrutacyjnych. Duże firmy o rozbudowanej strukturze stanowisk potrzebują profesjonalnych doradców, którzy zajmą się poszukiwaniami odpowiednich kandydatów na wolne etaty. Specjaliści ds. rekrutacji zamieszczają ofertę o zatrudnieniu w różnych różnych źródłach - w prasie, na ogłoszeniowych portalach internetowych lub na targach pracy. Specjalista ds. rekrutacji weryfikuje zgłoszone CV, wybiera kandydatów najbardziej odpowiadających profilowi stanowiska i umawia rozmowy kwalifikacyjne. Specjaliści ds. rekrutacji prowadzą bazę danych CV, przechowują informacje o kandydatach, a także współpracują z agencjami pracy tymczasowej, Urzędami Pracy i uczelniami wyższymi. Od specjalistów ds. rekrutacji wymagane jest wykształcenie wyższe, najlepiej psychologiczne, socjologiczne, ekonomiczne lub związane z marketingiem i zarządzaniem zasobami ludzkimi. W pracy tej jednak najważniejsze jest doświadczenie i predyspozycje. Osoba na tym stanowisku musi posiadać szereg umiejętności miękkich, jak komunikatywność, empatia, asertywność, umiejętność prowadzenia rozmów i budowania pozytywnej atmosfery w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Specjaliści ds. rekrutacji muszą umieć odnaleźć się w różnych sytuacjach, być uważni, umieć słuchać i przekazywać jasne komunikaty.



Proszę czekać - ładowanie treści...