Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Specjalista ds. personalnych, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH z województw: Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH z miast:

Specjalista ds. personalnych

Zawód specjalisty ds. personalnych jest młodą profesją, która w wielu przedsiębiorstwach zastępuje stanowisko kadrowej.

O ile w państwowych instytucjach i przedsiębiorstwach produkcyjnych sprawami pracowniczymi nadal zajmują się kadrowcy, to już w nowoczesnych firmach zadaniami tymi zajmują się specjaliści ds. personalnych. Posiadają oni większe kompetencje i większy zakres obowiązków niż pracownicy Działu Kadr. Rozwój gospodarczy, proces prywatyzacji, dążenie do maksymalizacji zysków i obniżenie kosztów związanych z obsługą firmy skłoniły wielu przedsiębiorców do skorzystania z wiedzy i doświadczenia specjalistów w zakresie poszukiwania pracowników o określonym potencjale i kwalifikacjach odpowiadających wymogom danego stanowiska. Specjaliści ds. personalnych odpowiadają bowiem za przeprowadzenie skutecznego procesu rekrutacyjnego na zlecenie przełożonego lub firmy zewnętrznej. Spośród nadesłanych ofert specjalista ds. personalnych wybiera najbardziej odpowiadające profilowi kandydata idealnego, a następnie umawia spotkania. W zależności od charakteru stanowiska i szczebla w strukturze firmy propozycja wyboru kandydata przez specjalistę ds. personalnych jest konsultowana z dyrektorem określonego działu. Specjaliści ds. personalnych pracują w dziale HR i oprócz poszukiwania odpowiednich kandydatów na wybrane stanowisko zajmują się także organizowaniem szkoleń i kursów dla pracowników, opracowują ścieżki rozwoju, przeprowadzają roczne rozmowy podsumowujące efektywność pracowników, określają możliwości awansu, opracowują systemy motywacyjne oraz zajmują się sprawami kadrowymi – sprawami socjalnymi pracowników, rozliczeniami z US i ZUS, planowaniem urlopów itp.

Proszę czekać - ładowanie treści...