Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Specjalista ds. HR, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. HR z województw: Zobacz ogłoszenia z działu SPECJALISTA DS. HR z miast:

Specjalista ds. HR


Zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR utrzymuje się na wysokim poziomie już od kilku lat. Zadaniem HR-owców jest jak najlepsze wykorzystanie potencjału pracowników.


 

Specjaliści ds. HR zarządzają zasobami ludzkimi w firmie, w której pracują. Każdy pracownik niezależnie od funkcji, jaką pełni, dysponuje określonymi umiejętnościami, kompetencjami, wiedzą i doświadczeniem. Specjaliści ds. HR mają za zadanie natomiast dostrzec i wykorzystać ten potencjał, aby umożliwić rozwój zawodowy pracownikom, zwiększyć ich efektywność, co w konsekwencji ma przełożenie się na sukces firmy na rynku. Specjaliści ds. HR odpowiedzialni są także za przeprowadzanie skutecznych procesów rekrutacyjnych, a więc znalezienie pracownika z jak najlepszymi predyspozycjami i kwalifikacjami na określone stanowisko. Osoby na tym stanowisku organizują także szkolenia zawodowe oraz spotkania motywacyjne. Działania te mają na celu utrzymywanie kontaktu z pracownikami, motywowanie ich do działania, wytyczania celów i podnoszenia ich efektywności. Istotą pracy specjalisty ds. HR jest zatem człowiek i jego możliwości. W dużych korporacjach oraz na stanowiskach, gdzie praca polega na wykonywaniu codziennie tych samych czynności, pracowników często dotyka syndrom wypalenia zawodowego z powodu nadmiernego stresu lub rutyny. Firmy, które zatrudniają pracowników z dużą wiedzą i kompetencjami, często nie widzą konieczności wprowadzania systemów motywacyjnych. Skutkiem tego jest mniejsza efektywność pracowników i całej firmy. Dlatego świadomi przedsiębiorcy korzystają z pomocy specjalistów ds. HR. Dobry specjalista ds. HR to osoba z charyzmą, potrafiąca współpracować z ludźmi, dostrzegać potencjał w pracownikach, wzbudzająca zaufanie, kreatywna, z dużym doświadczeniem i wiedzą o procesach biznesowych i tendencjach rynkowych.

Proszę czekać - ładowanie treści...