Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Kierownik, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu KIEROWNIK z województw: Zobacz ogłoszenia z działu KIEROWNIK z miast:

Czego oczekuje się od kierownika?


O ile znalezienie sprzedawcy nie powinno być problemem dla właściciela sklepu, to już zatrudnienie kierownika o odpowiednich kompetencjach nie jest takie łatwe.


Od kierowników sklepów, firm, przedsiębiorstw, zakładów produkcyjnych i usługowych oczekuje się określonych kwalifikacji. Jednak oprócz niezbędnego wykształcenia i doświadczenia kandydaci na kierowników muszą wykazać się posiadaniem szeregu umiejętności i cech osobowościowych. Wprawdzie chętnych na stanowiska kierownicze nie brakuje, to nie każdy spełnia wymogi określone przez firmy oferujące zatrudnienie na tym szczeblu. Osoba posiadająca atrybuty lidera z reguły już w dzieciństwie wykazuje cechy przywódcze, jest przedsiębiorcza, potrafi przekonywać do swoich pomysłów, jest pewna swoich racji, nawet jeśli inni się z tym nie zgadzają. Osoby o predyspozycjach kierowniczych potrafią narzucić swoją wolę oraz mają zmysł organizacyjny. Tendencje takie uwidaczniają się nie tylko w pracy zawodowej, ale i w życiu codziennym, np. przy organizowaniu wyjazdu ze znajomymi lub urlopu z rodziną. Okazuje się jednak, że nawet osoby, które nie urodziły się z wyraźnymi cechami kierowniczymi, mogą zostać liderami. Umiejętności przywódczych można się bowiem nauczyć, choć każdy kierownik będzie kształtował własny styl zarządzania. Jedni preferują styl aktywnego kierowania, pełnego charyzmy i dynamiki, z tendencją do dominacji i skupianiu się na motywowaniu podwładnych. Inni natomiast działają metodycznie w skupieniu, podejmują decyzję i sukcesywnie je wdrażają, rozdzielając zadania wśród zespołu pracowników. Niezależnie od sposobu zarządzania od kierowników oczekuje się konsekwencji w działaniach, odpowiedzialności, kreatywności, umiejętności współpracy i zaangażowania w pracę.

Proszę czekać - ładowanie treści...