Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Kadrowa, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu KADROWA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu KADROWA z miast:

Kadrowa


Kadrowa to inaczej specjalista ds. personalnych. Obecnie panują dwa modele zarządzania zasobami ludzkimi – zatrudnianie pracownika kadr lub korzystanie z usług firmy zewnętrznej.


Specjaliści ds. personalnych pracują w Dziale Kadr i Płac. Często spotykanym określeniem jest także dział Human Resources, Dział Personalny lub Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kadrowa w firmie sprawuje bardzo odpowiedzialną i wymagającą funkcję. Zawód ten można zdobyć dzięki kursom dla kadrowych, a następnie ukończyć kurs dla specjalistów ds. kadr i płac. Niezbędne jest także odbycie szkoleń z zakresu prawa pracy. Ponadto od kandydatów na to stanowisko wymagane jest wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze oraz umiejętność obsługi komputera. Można ukończyć także studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi. Jednak wiedza i doświadczenie to nie wszystkie cechy idealnej kadrowej. Osoby na tym stanowisku powinny lubić pracę z ludźmi, posiadać umiejętności interpersonalne, cechować się otwartością i empatią. Z drugiej strony jednak kadrowa powinna być także asertywna, gdyż na co dzień spotyka się z różnymi oczekiwaniami ze strony pracowników, często pracuje pod presją czasu, dlatego musi także umieć ustalać priorytety. W pracy kadrowej przydaje się wiedza z zakresu psychologii i socjologii, dobra organizacja pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i samodzielność. Na stanowisku kadrowej wymagana jest dokładność, sumienność i elastyczność. Zadaniem kadrowej jest m.in. organizacja szkoleń dla pracowników z zakresu BHP, ewidencja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, a także rozliczanie składek ubezpieczeniowych, podatków, naliczanie i wypłata wynagrodzeń oraz rozliczanie z ZUS i US. Zawód kadrowej wymaga ciągłego podnoszenia kwalifikacji, śledzenia zmian w przepisach, bycia na bieżąco ze sprawami pracowniczymi oraz współpracy z działem personalnym i kadrą kierowniczą firmy.




Proszę czekać - ładowanie treści...