tagi dyrektor handlowy
zatrudnię kierownika
zobacz więcej
Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Dyrektor handlowy, oferty pracy - ogłoszenia znajdzto.pl (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu DYREKTOR HANDLOWY z województw: Zobacz ogłoszenia z działu DYREKTOR HANDLOWY z miast:

Cechy dobrego dyrektora handlowego


Dyrektorzy handlowi zatrudniani są obecne w wielu dużych i mniejszych firmach, a ich rolą jest takie prowadzenie polityki handlowej firmy, która przyniesie wymierne korzyści finansowe.


Działalność dyrektora handlowego w firmie ma kluczowe znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa. Od dyrektora handlowego oczekuje się wyznaczania ambitnych, ale możliwych do zrealizowania, celów, które jednocześnie będą motywujące dla zespołu pracowników. Skuteczny dyrektor handlowy potrafi być dobrym strategiem, umie planować sprzedaż z uwzględnieniem nie tylko najbliższych miesięcy, ale i całego roku. Dużym atutem dyrektora handlowego jest umiejętność słuchania, przyjmowania sugestii ze strony współpracowników oraz uwag od klientów. Pozwala to bowiem na dokładniejsze opracowanie strategii biznesowej i przygotowanie oferty handlowej zgodnie z potrzebami odbiorcy. Od dyrektorów handlowych oczekuje się bardzo dobrej organizacji pracy własnej, jak i umiejętności przekazywania poleceń swoim podwładnym. Zadaniem osoby na tym stanowisku jest także organizacja procesów rekrutacyjnych i wybór odpowiednich handlowców i menedżerów. Skuteczność dyrektorów handlowych w dużej mierze opiera się na bieżącej wiedzy o rynku i konkurencji, na ciągłym rozwoju własnym i poszukiwaniu nowych możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji. Dyrektorzy handlowi powinni dbać także o rozwój zawodowy podległych mu pracowników, nie obawiać się osiąganych przez nich sukcesów, dostrzegać ich mocne strony, co także przyczyni się do sukcesu firmy. W swojej pracy dyrektorzy handlowi na co dzień spotykają się z tzw. trudnymi klientami lub ich decyzje nie cieszą do końca aprobatą, dlatego muszą być odporni na presję otoczenia, umieć reagować na sytuacje kryzysowe i wyciszać konflikty. Dbałość o politykę firmy opiera się także na bezpośrednim szukaniu klientów strategicznych, dlatego dyrektor handlowy nigdy nie może narzekać na przestoje w pracy.

Proszę czekać - ładowanie treści...