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Senior-HR-Spezialist (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience Nr ref.: /JOBS.pl Bei Cargill zu arbeiten bietet Ihnen die Möglichkeit, erfolgreich zu sein - Sie können die eigene Karriere gestalten und mit einer Arbeit erfolgreich sein, die weltweit positive Effekte hat. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Umfeld, in dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens mit 150.000 Mitarbeitern in 70 Ländern, dessen 150-jährige Tradition auf strengen ethischen Grundsätzen basiert und das verantwortungsvolle Ziel hat, Menschen zu ernähren. Unser großes Engagement gilt der weltweiten Versorgung mit Nahrungsmitteln, Reduzierung von Umwelteinwirkungen und Stärkung der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Wir produzieren und liefern Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Nahrungsmittel, Landwirtschaft, Finanzen und der technischen Industrie. Werden Sie Teil dieses lebendigen Umfelds und lernen Sie von einer Vielzahl erfahrener Kollegen. Erfahren Sie mehr und bewerben sich online unter oder . Für unsere Standorte in Barby, Berlin, Klein-Schierstedt, Riesa und Salzgitter suchen wir Sie als Senior-HR-Spezialisten (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience ALLGEMEINE INFORMATIONEN: Als Teil des HR-Solutions-Teams Deutschland werden Sie für unsere Standorte Barby, Berlin, Klein-Schierstedt, Riesa und Salzgitter u. a. für die Einstellung, das On-Boarding, die Betreuung, Führung und das Performancemanagement von (Produktions-)Mitarbeitern, die Bereitstellung lokaler Trainings- und Motivationsprogramme sowie die Planung und Umsetzung von Aktivitäten, die sich arbeitgeberseitig nach Mitarbeiterbefragungen ergeben, verantwortlich sein. Ziel ist es, den HR-Wandel von klassischer Personalentwicklung hin zu Employee Experience mit zu gestalten und dabei das inspirierende, motivierende und erlebbare Cargill-Umfeld mit hoher Innovationsrate noch weiter auszubauen. IHRE AUFGABEN: * Unterstützung bei der Einführung von Employee-Experience-Dienstleistungen, die mit den Gesetzen, Richtlinien und der Unternehmenspolitik an den jeweiligen Standorten korrespondieren * Fachkompetente Beratung der Business Units in diesem Feld sowie enge Zusammenarbeit mit Shared Services zur Sicherstellung von End-to-End-Dienstleistungen und -Prozessen * Entwicklung einer Strategie für die effektive Bereitstellung und Koordination der Employee-Experience-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der regionalen GHRS-Führung * Förderung der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Technologien * Verantwortung für die Erfüllung der Performance-Messgrößen sowie die Entwicklung und Pflege wichtiger in- und externer Kontakte * Teilnahme an den CBS-Migrations-Aktivitäten, der Konsolidierung von Shared Services und an MADJV-Initiativen (Mergers/Aquisitions/Divestitures/Joint Ventures) IHR PROFIL: * Bachelor-/Hochschulabschluss sowie mehrere Jahre Berufspraxis in Operations, HR und/oder Personalführung, bevorzugt in einer Shared-Services-Organisation * Vielseitige HR-Praxis, z. B. im Recruiting, On-Boarding und Training von Produktionspersonal sowie insbesondere im Bereich Mitarbeitermotivations- und -anerkennungsprogramme * Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement sowie in der Umsetzung und Optimierung von Prozessen und Messgrößen * Fließendes Deutsch und Englisch (Wort/Schrift) * Ausgeprägte Beratungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke verbunden mit situativem Einfühlungsvermögen * Flexibilität sowie Bereitschaft, ca. 30 % geschäftlich zu reisen UNSER ANGEBOT: Ihre Kompetenz und Ihr Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und Ihre Talente zielgerichtet einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle, verbunden mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten privat geführten Unternehmen der Welt. INTERESSE? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenauflistung aus dem Studium, Diplomzeugnis, letztes Arbeits-/Praktikumszeugnis) in englischer Sprache, einschließlich Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, die wir online entgegennehmen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus administrativen Gründen ausschließlich Bewerbungen über unser Bewerberportal Taleo entgegennehmen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zu unseren Sprechzeiten unter der Rufnummer 02151/ oder per E-Mail zur Verfügung. Kontakt: Aplikuj teraz Ogłoszenie pochodzi z serwisu Jobs.pl .

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