Aktywne filtry usuń wszystkie filtry

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Emerytka podejmie pracę (0)

Witaj w wyszukiwarce ofert z Twojej okolicy. Wybierz KWADRAT widoczny u góry mapy, zaznacz lokalizację i zaakceptuj wybór poprzez OK. Poręczna ŁAPKA pozwala na przesuwanie obszaru, a suwak z lewej strony przybliża lub oddala mapę. Powrót do tradycyjnej wyszukiwarki możliwy jest poprzez UKRYJ OBSZAR NA MAPIE.

Nie znaleźliśmy ogłoszeń spełniających Twoje kryteria. Możesz jednak:

Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z miast:

Korzyści z zatrudniania emerytów

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec kariery, bezczynność i siedzenie w domu. Wielu pracodawców docenia doświadczenie, rzetelność i lojalność swoich pracowników i nadal chętnie zatrudnia ich w swoich szeregach.

 

Prawo pracy nie zabrania zatrudniania emerytów, co więcej, osoby na emeryturze mają zagwarantowaną w przepisach równą ochronę, jeśli chodzi o zasady, na których są zatrudniani i zwalniani, warunków pracy, możliwości awansu, szkoleń i podnoszenia kwalifikacji bez względu na wiek. Okazuje się ponadto, że zatrudnianie osób z uprawnieniami do pobierania emerytury może być korzystne finansowo dla pracodawcy. Nie musi on bowiem płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Mimo ograniczeń w dochodach, powyżej których emeryci mogą stracić świadczenia, warto podejmować pracę, gdyż praca na emeryturze wlicza się do okresu składkowego, co wpływa na wysokość emerytury po zakończeniu pracy.

Najwięcej ofert pracy dla emerytów dotyczy ochrony, dozorowania, handlu. Emerytki znajdują zatrudnienie przy opiece nad dziećmi, w handlu i podejmując pracę przy sprzątaniu.

Emeryci i emerytki nie zawsze chcą pracować w pełnym wymiarze godzin, co może być jednak korzystne dla pracodawcy, jeśli potrzebuje on osoby z doświadczeniem, ale na część etatu. Sytuacja taka jest korzystna także ze względu na progi dochodów, których przekroczenie skutkuje ograniczeniem lub odebraniem świadczeń emerytalnych, co może mieć miejsce przy zatrudnieniu na cały etat. Emeryci często są także bardziej elastyczni czasowo.

Najbardziej korzystną dla pracodawcy jest zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o dzieło. Nie odprowadza on wówczas żadnych składek. Składek na ubezpieczenie społeczne nie odprowadza się w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie, jeśli osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie. Odprowadzane są tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne.

 

Proszę czekać - ładowanie treści...