anonse praca (13 335 ogłoszeń)

super oferty

zobacz super oferty zobacz super oferty
Hyundai Getz Klimatyzacja Alu
Hyundai Getz Klimatyzacja Alu

Bydgoszcz

6 200 PLN

Ford C-Max II (2010-)
Ford C-Max II (2010-)

Gdynia

38 000 PLN

Chevrolet Spark z Niemiec/Opłacony!
Chevrolet Spark z Niemiec/Opłacony!

Grudziądz

18 900 PLN

Škoda Fabia II (2007-)
Škoda Fabia II (2007-)

Bydgoszcz

21 500 PLN

Toruń, Mokre
Toruń, Mokre

Toruń

1 866 PLN

Citroën C2
Citroën C2

gdańsk

9 900 PLN

Ford Mondeo Mk3 (2000-2006)
Ford Mondeo Mk3 (2000-2006)

Gdynia

8 800 PLN

Ford Focus Tempomat  Zadbany
Ford Focus Tempomat Zadbany

Bydgoszcz

15 900 PLN

Chevrolet Cruze
Chevrolet Cruze

gdańsk

25 900 PLN

Chevrolet Aveo
Chevrolet Aveo

gdańsk

20 900 PLN

Volkswagen Passat Automat
Volkswagen Passat Automat

Gdańsk

14 500 PLN

Opel Astra Klima Zadbany
Opel Astra Klima Zadbany

Bydgoszcz

20 900 PLN

Nissan Qashqai+2 I (2008-)
Nissan Qashqai+2 I (2008-)

Grudziądz

46 900 PLN

Saab 9-3 Faktura Vat
Saab 9-3 Faktura Vat

Bydgoszcz

12 800 PLN

BMW 328
BMW 328

Gdańsk

77 900 PLN

Citroen Xsara Picasso bez wersji
Citroen Xsara Picasso bez wersji

Grudziądz

6 900 PLN

BMW 320 Navi Skory Panorama dach
BMW 320 Navi Skory Panorama dach

Bydgoszcz

46 900 PLN

Chrysler Town & Country
Chrysler Town & Country

Gdańsk

67 900 PLN

Citroen C3 1.4HDI Klimatyzacja Zadbany
Citroen C3 1.4HDI Klimatyzacja Zadbany

Kościerzyna

11 900 PLN

Najczęściej oglądane

zobacz najczęściej oglądane zobacz najczęściej oglądane
Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z miast:

Umowa o pracę

 

Najbardziej pożądaną, bo i chroniącą najlepiej interesy pracownika, formą zatrudnienia jest umowa o pracę. W przeciwieństwie do umowy zlecenie czy umowy o dzieło, oprócz wynagrodzenia, gwarantuje ona pracownikowi prawo do płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego, a także stabilność zatrudnienia.

 

Jakie informacje powinna zawierać umowa o pracę? Najważniejszym jej elementem jest określenie, czy obowiązuje ona na czas określony, czy na nieokreślony – od tego zależy np. długość okresu wypowiedzenia. W umowie należy również wskazać rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.

Umowę o pracę należy zawrzeć na piśmie, jednak pracodawca nie musi wręczać jej pracownikowi już pierwszego dnia jego obecności w firmie. Wystarczy, że najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy na piśmie potwierdzi pracownikowi najważniejsze ustalenia dotyczące zatrudnienia wraz z określeniem rodzaju umowy oraz jej warunków. Właściwą umowę zatrudniony może otrzymać w późniejszym terminie.

Ponadto przy zawieraniu umowy o pracę w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy pracownik musi być poinformowany na piśmie o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego urlopu, długości okresu wypowiedzenia.

Proszę czekać - ładowanie treści...