anonse praca (12 371 ogłoszeń)

super oferty

zobacz super oferty zobacz super oferty
Audi A8 D4 (2010-)
Audi A8 D4 (2010-)

Gdynia

155 000 PLN

Chevrolet Spark
Chevrolet Spark

gdańsk

15 900 PLN

Mercedes A 170 Stan Idealny
Mercedes A 170 Stan Idealny

Bydgoszcz

9 900 PLN

Chevrolet Cruze
Chevrolet Cruze

gdańsk

25 900 PLN

BMW X3 F25 (2010-)
BMW X3 F25 (2010-)

Gdańsk

149 900 PLN

Ford Focus Tempomat  Zadbany
Ford Focus Tempomat Zadbany

Bydgoszcz

15 900 PLN

Audi 80
Audi 80

Gdańsk

8 900 PLN

Hyundai Getz Klimatyzacja Alu
Hyundai Getz Klimatyzacja Alu

Bydgoszcz

6 200 PLN

Chrysler Town & Country
Chrysler Town & Country

Gdańsk

67 900 PLN

Chevrolet Kalos
Chevrolet Kalos

Chojnice

9 900 PLN

Renault Megane
Renault Megane

Gdańsk

23 900 PLN

BMW 320 Navi Skory Panorama dach
BMW 320 Navi Skory Panorama dach

Bydgoszcz

46 900 PLN

Audi A4 Parktronik Alu Klimatronik
Audi A4 Parktronik Alu Klimatronik

Bydgoszcz

15 300 PLN

BMW X3 F25 (2010-)
BMW X3 F25 (2010-)

Grudziądz

99 000 PLN

Volkswagen Passat
Volkswagen Passat

KOŚCIERZYNA

57 900 PLN

Chevrolet Nubira
Chevrolet Nubira

Chojnice

9 900 PLN

Volkswagen Golf
Volkswagen Golf

KOŚCIERZYNA

16 900 PLN

Najczęściej oglądane

zobacz najczęściej oglądane zobacz najczęściej oglądane
Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z miast:

Umowa o pracę

 

Najbardziej pożądaną, bo i chroniącą najlepiej interesy pracownika, formą zatrudnienia jest umowa o pracę. W przeciwieństwie do umowy zlecenie czy umowy o dzieło, oprócz wynagrodzenia, gwarantuje ona pracownikowi prawo do płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego, a także stabilność zatrudnienia.

 

Jakie informacje powinna zawierać umowa o pracę? Najważniejszym jej elementem jest określenie, czy obowiązuje ona na czas określony, czy na nieokreślony – od tego zależy np. długość okresu wypowiedzenia. W umowie należy również wskazać rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.

Umowę o pracę należy zawrzeć na piśmie, jednak pracodawca nie musi wręczać jej pracownikowi już pierwszego dnia jego obecności w firmie. Wystarczy, że najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy na piśmie potwierdzi pracownikowi najważniejsze ustalenia dotyczące zatrudnienia wraz z określeniem rodzaju umowy oraz jej warunków. Właściwą umowę zatrudniony może otrzymać w późniejszym terminie.

Ponadto przy zawieraniu umowy o pracę w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy pracownik musi być poinformowany na piśmie o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego urlopu, długości okresu wypowiedzenia.

Proszę czekać - ładowanie treści...