anonse praca (597 ogłoszeń)

super oferty

zobacz super oferty zobacz super oferty
Meble kuchenne Stolkar
Meble kuchenne Stolkar

Warszawa

1,00

Deski podłogowe sosnowe

Cieplewo

39

SKUP ŻYTA

Sadki

Najczęściej oglądane

zobacz najczęściej oglądane zobacz najczęściej oglądane
Miejscowości Województwa
Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z województw: Zobacz ogłoszenia z działu PRACA z miast:

Umowa o pracę

 

Najbardziej pożądaną, bo i chroniącą najlepiej interesy pracownika, formą zatrudnienia jest umowa o pracę. W przeciwieństwie do umowy zlecenie czy umowy o dzieło, oprócz wynagrodzenia, gwarantuje ona pracownikowi prawo do płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego, a także stabilność zatrudnienia.

 

Jakie informacje powinna zawierać umowa o pracę? Najważniejszym jej elementem jest określenie, czy obowiązuje ona na czas określony, czy na nieokreślony – od tego zależy np. długość okresu wypowiedzenia. W umowie należy również wskazać rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.

Umowę o pracę należy zawrzeć na piśmie, jednak pracodawca nie musi wręczać jej pracownikowi już pierwszego dnia jego obecności w firmie. Wystarczy, że najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy na piśmie potwierdzi pracownikowi najważniejsze ustalenia dotyczące zatrudnienia wraz z określeniem rodzaju umowy oraz jej warunków. Właściwą umowę zatrudniony może otrzymać w późniejszym terminie.

Ponadto przy zawieraniu umowy o pracę w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy pracownik musi być poinformowany na piśmie o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego urlopu, długości okresu wypowiedzenia.

Proszę czekać - ładowanie treści...